Mehrheit der Deutschen fordert grundlegende Verbesserungen in der Pflege

Eschborn (ots) – Die überwiegende Mehrheit der Bundesbürger sieht in der deutschen Pflegebranche hohen Optimierungsbedarf. Insbesondere bei der Ausbildung und Bezahlung von Pflegekräften wünschen sich vier von fünf Deutschen Verbesserungen zu Gunsten der Arbeitnehmer. Doch auch die Politik steht in der Pflicht: Knapp zwei Drittel der Befragten fordern eine Verbesserung der politischen Rahmenbedingungen und Gesetzgebungen. Zu diesen und weiteren Ergebnissen kommt die repräsentative Befragung zur Pflegesituation in Deutschland im Auftrag von STEGdoc/STEGmed, Spezialmarken des Personaldienstleisters Experis.

+++ Die Studienergebnisse finden Sie über diesen Link:

https://www.stegmed.de/studie-pflegenotstand +++

Auch in der Qualität der Betreuung in den Pflegeheimen sowie der finanziellen Unterstützung von Angehörigen, die häusliche Pflege leisten, sieht eine große Mehrheit der Befragten Defizite, die es zu verbessern gilt. „Die Mehrheit in der Bevölkerung verlangt eine Reform des Pflegesystems“, sagt Dr. Peter Kilian, Geschäftsführer bei Stegdoc/Stegmed. Erste Lösungsansätze gäbe es bereits: „Unsere Studie zeigt, dass die Politik nun gefordert ist, Verbesserungen einzuleiten. Die Bemühungen der Bundesregierung mit der ‚Aktion Pflege‘ gehen bereits in die richtige Richtung.“

Personaldienstleister können Versorgungslücken schließen

Viele Pflegekräfte arbeiten hierzulande an der Belastungsgrenze. Kurzfristige Personalengpässe aufgrund von Krankheitsfällen können gerade in den kommenden Wintermonaten vermehrt auftreten. Um in diesen Situationen schnell und flexibel reagieren zu können, sollten Krankenhäuser und Pflegedienste verstärkt auf Personalvermittlungen zurückgreifen. Dieser Meinung sind 41 Prozent der Bundesbürger. Durch Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen sehen vier von zehn Befragten insbesondere für junge Pflegekräfte gute Entwicklungsmöglichkeiten. Darüber hinaus glauben 37 Prozent der Deutschen, dass Personaldienstleister durch Flexibilität dazu beitragen können, den Fachkräftemangel in der Pflege zu entspannen.

Doch die Situation ist nicht nur für Pflegekräfte belastend. 82 Prozent der Befragten befürchten, dass auch die festangestellten Ärzte diese Belastung vielerorts nicht mehr ertragen können. Knapp drei Viertel sind daher der Meinung, dass Honorarärzte benötigt werden, um ihre festangestellten Kollegen zu entlasten. So könnten auch Versorgungslücken geschlossen werden, sagen mehr als zwei Drittel der Deutschen. „Personaldienstleister garantieren hohe Flexibilität und können kurzfristige Engpässe auffangen“, sagt Killian und fügt hinzu: „Demnach ist es völlig kontraproduktiv, wenn Gesundheitsminister Jens Spahn weniger Leiharbeit in der Pflege fordert.“

Über die Studie

Für die repräsentative Bevölkerungsbefragung zu Pflegesituation in Deutschland 2018 wurden im Juli 2018 im Auftrag von STEGdoc/STEGmed 1.022 Bundesbürger online befragt. Die Studienergebnisse finden Sie zum Download unter: https://www.stegmed.de/studie-pflegenotstand

Dazu finden Sie Infographiken unter:

STEGdoc: http://ots.de/T3mRoW

STEGmed: http://ots.de/7INdCa

Über Experis

Experis ist spezialisiert auf das Recruiting und den projektbasierten Einsatz qualifizierter Mitarbeiter in den Bereichen IT, Ingenieur- sowie Healthcare. Innerhalb von Experis ist STEGmed der Personalexperte in Medizin, Pflege, Pharmaindustrie und Pädagogik. Die Spezialmarke STEGdoc betreut Fachärzte für Interimslösungen im medizinischen Bereich. Der Personaldienstleister ist weltweit in 50 Ländern präsent und bietet ambitionierte Projekte für Berufseinsteiger, Experten und Freiberufler bei Top-Unternehmen.

Über die ManpowerGroup

Die ManpowerGroup ist weltweit führend in der Bereitstellung innovativer Lösungen und Dienstleistungen, mit denen Unternehmen in der sich verändernden Welt der Arbeit erfolgreich sein können. Mit mehr als 24.000 Mitarbeitern zählt die ManpowerGroup zu den drei größten Personaldienstleistern in Deutschland. Unter dem Dach der Unternehmensgruppe agieren an bundesweit 300 Standorten die Gesellschaften Manpower, Stegmann, Experis, ManpowerGroup Solutions, Proservia, Right Management sowie spezialisierte Einzelmarken.

Mehr Informationen erhalten Sie unter https://www.stegdoc.de, https://www.stegmed.de, https://de.experis.com oder http://www.manpowergroup.de.

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